(一)司理股票期权鼓励的正面效应
1。有利于降低间接鼓励成本，削减现金流出。当高层办理者被授予股票期权时，公司并没有现金流出，股东的鼓励成本就是赐与办理者从股价上涨平分享部门本钱利得的权力，而股价的上涨完满是股市运做的成果，如许，现有股东均可免于接受高贵的间接鼓励成本。
那一点关于本钱规模较小的新兴公司尤为重要。
2。有利于降低代办署理成本。通过eso，公司办理者的利益和公司的久远利益慎密联络在一路，能够削减代办署理成本，使公司和股东的价值得以更大化。
3。有利于加强薪酬鼓励效果。通过eso，调动现有司理人的积极性，避免司理人的短期行为，促使办理层更大限度地为股东利益工做，愈加重视股东价值。
4。有利于吸引和不变高本质人才，加强企业的合作才能。同时促进我国司理人市场的构成，避免国有企业指导的“59岁现象”发作。
(二)司理股票期权鼓励的负面效应
1。有可能虚夸公司利润。eso的股票来源次要有两种路子：一是增发新股;二是公司回购股票，按照美国财政管帐原则，平价期权和溢价期权的费用在体例管帐报表时不计入公司的营运成本。
但现实上从经济学概念来看，是存在经济成本的，从而使期权的管帐成本和经济成本产生差别，进而虚夸了公司的账面盈利。
2。可能滋长股市泡沫。一方面，如上所述虚夸账面盈利可能会使投资者高估企业价值鞭策股价上扬;另一方面公司为了筹集股票期权的股票时，从市场上回购股票也会在必然水平上提拔股价。
3。有可能影响公司的运营决策。股票期权在施行过程中也不克不及排除办理者的“道德风险”。因为股票期权只给运营者以股价升值收益，而没有估价分配权力，为了获得本身利益更大化，办理者在分配上可能偏向停止股票回购而不是股票分红。加上我国现有的不完美的外部情况，办理者往往可操纵一些高风险、高收益项目在股市停止炒做，以到达鞭策股价上升的目标。