期权鼓励是股权鼓励的一种典型形式,指针对公司高层办理人员报答偏低、鼓励不敷的现象,在公司中停止的有关股票期权方案的测验考试,以期可以更好地鼓励运营者、降低代办署理成本、改善治理构造。期权鼓励的授予对象次要是公司的高级办理人员,那些员工在公司中的感化是无足轻重的,他们掌握着公司的日常决策和运营,因而是鼓励的重点;别的,手艺骨干也是鼓励的次要对象。
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期权鼓励是股权鼓励的一种典型形式,指针对公司高层办理人员报答偏低、鼓励不敷的现象,在公司中停止的有关股票期权方案的测验考试,以期可以更好地鼓励运营者、降低代办署理成本、改善治理构造。期权鼓励的授予对象次要是公司的高级办理人员,那些员工在公司中的感化是无足轻重的,他们掌握着公司的日常决策和运营,因而是鼓励的重点;别的,手艺骨干也是鼓励的次要对象。