一般来说，我们认为股权鼓励是利好。但股权鼓励不会让公司股价呈现十分明显的暴涨狂跌。所谓股权鼓励，大致能够如许理解：向公司高管发放本公司股票以鼓励他们勤奋工做，因为只要他们勤奋工做，让公司效益提拔，公司股价上去了，高管们持有的股票才气升值从而使本身利益更大化。
也就是说，股权鼓励就是通过股票把高管与公司的利益绑缚在一路。关于股权积累是不是利好，其实有以下两个方面能够考虑。一般情况下股权鼓励属于利好动静，是有利于企业开展的。股权鼓励的利好水平要看鼓励的前提是什么，以及还要看股票价格的凹凸来综合判断。
总体而言，股权鼓励算是利好动静。
举个例子：按照任职公司的股权鼓励方案，宋先生2013年11月被授予其任职公司的股票期权，试权价1元/股，股票3万股。2014年12月，宋先生行权，股票当日收盘价7元/股，该若何缴纳小我所得税？能否需要停止年所得12万元自行申报？
税务人员解释，股权鼓励是上市公司施行员工鼓励办法的次要形式，次要有三种：股票期权、限造性股票和股票增值权。
宋先生所在公司的鼓励方案属于股票期权的性量，宋先生行权时获得的股票期权所得应按“工资、薪金所得”缴纳小我所得税，因为宋先生年工资、薪金所得超越12万，因而，宋先生还需停止12万元自行申报。
若是宋先生获得股票后再让渡股票获得所得，则应按“财富让渡所得”项目缴纳小我所得税。
关于宋先生在行权获得股票后，可能获得的上市公司股息分配的，则应按“利钱、股息、盈利所得”项目停止12万申报。
同时，税务人员出格提醒，一般而言，小我获得的任职单元付出的各项收入时，任职单元都已经按税律例定履行了小我所得税的扣缴义务。因而，关于年所得超越12万小我在停止自行申报时，一般情况下其实不需要在申报时补交税款。
但是，股权鼓励所得小我所得税的计算比力特殊，小我在停止年所得12万申报时要出格留意能否已经足额申报纳税，能否需要停止补税。