但是，专家们不断量疑期权做为职场鼓励手段的那种感化，因为小我的工做绩效与公司股价之间的联系关系性是高度笼统的，那点与司理为了实现某个详细的销售或节约成本的目的而发放的奖金是差别的
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但是，专家们不断量疑期权做为职场鼓励手段的那种感化，因为小我的工做绩效与公司股价之间的联系关系性是高度笼统的，那点与司理为了实现某个详细的销售或节约成本的目的而发放的奖金是差别的