做为对传统年薪造的改良,股票期权鼓励计划把金融市场上躲避风险的衍生金融东西 期权与公司治理相连系,产生了委托
代办署理关系中人力资本办理的最新鼓励机造。同时,它把期望理论的勤奋 绩效 奖励关系中的“绩效”变成持久运营绩效,约束了企业运营中的短期行为。在社会主义市场经济中,有需要和可能因地造宜地引进并构造出中国式的股票期权鼓励计划,以使企业在运营办理,出格是人力资本的办理方面走出一条新路。
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做为对传统年薪造的改良,股票期权鼓励计划把金融市场上躲避风险的衍生金融东西 期权与公司治理相连系,产生了委托
代办署理关系中人力资本办理的最新鼓励机造。同时,它把期望理论的勤奋 绩效 奖励关系中的“绩效”变成持久运营绩效,约束了企业运营中的短期行为。在社会主义市场经济中,有需要和可能因地造宜地引进并构造出中国式的股票期权鼓励计划,以使企业在运营办理,出格是人力资本的办理方面走出一条新路。