7天是由两部门构成的，即法定休假日和歇息日。法定休假日加班的，企业应根据不低于劳动者本人日工资或小时工资的
300%付出加班工资;摆设劳动者在歇息日工做的应起首摆设其补休，补休时间应等同于加班时间，不克不及摆设补休的，根据不低于劳动者本人日工资或小时工资的
200%付出加班工资。
进一步说，春节期间除2月8日到2月10日外的4天加班的劳动者，是补休仍是付出加班工资由企业自行决定。若是企业不按规定付出加班工资，劳动者能够向劳动监察部分举报赞扬。
实行月薪造的劳动者，用人单元在付出加班加点工资时，其日工资的计算办法，可同一按劳动者本人的月工资尺度除以月轨制工做天数停止折算。
职工全年月均匀工做天数为
20。92天，月均匀工做时间为 167。4小时，职工的日工资和小时工资应按此停止折算。以某职工月工资 1000元为例，日工资尺度约为 47。8元，小时工资约为
5。97元。在春节黄金周中，如 1月 29日至 31日加班 1天( 8小时)，其职工加班工资计算公式为： 47。
8元×300%×1天 =143。4元 /天;如
2月 1日至 4日加班 1天( 8小时)，其职工加班工资计算公式为： 47。8元×200%×1天 =95。6元 /天。
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