劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单元应当根据下列尺度付出高于劳动者一般工做时间工资的工资报答：
（二）歇息日摆设劳动者工做又不克不及摆设补休的，付出不低于工资的百分之二百的工资报答；
（三）法定休假日摆设劳动者工做的，付出不低于工资的百分之三百的工资报答。
劳动法对工做时间只要更高限造,没有更低限造
所以,春天前3天,应付3倍,后4天付两倍,应该是春节加了班就必需发放.
春节加班费应该如许计算
根据1995年1月1日施行的《劳动法》及其配套律例的相关规定，在春节7天长假中，初一至初三是法定节假日，用人单元应向在此期间加班的劳动者付出300％的加班工资；其余4天为劳动者法定歇息日，若是用人单元摆设劳动者工做，应起首摆设补休，不克不及摆设补休的，根据不低于本人日或小时工资的200％付出加班工资。并且，加班工资的基数不得低于劳动者的更低工资尺度。
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