春节加班后如何计算加班费?

2年前 (2022-10-25)阅读5回复1
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   春节加班费的付出尺度:

(1)摆设劳动者在一般工做日加班加点,应付出不低于劳动者本人工资的150%的工资报答。

(2)歇息日摆设劳动者工做又不克不及摆设补休的,应付出给劳动者一般日工资200%的工资报答。

(3)法定休假日摆设劳动者工做的,付出不低于工资的300%的工资报答。

春节加班费规定

劳动法第四十四条规定付出加班费的尺度是:摆设劳动者耽误时间的,付出不低于工资的百分之一百五十的工资报答;歇息日摆设劳动者工做又不克不及摆设补休的,付出不低于工资的百分之二百的工资报答;法定休假日摆设劳动者工做的,付出不低于工资的百分之三百的工资报答。

2017年春节放假加班工资计算办法及 *** 办法

法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21。75天×300%×加班天数。

歇息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21。75天×200%×加班天数。

也就是说,初一、初二和初三加班,企业应当付出三倍的加班费,在调休的元旦、初四、初五、初六加班能够调休,也能够付出双倍工资。

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春节加班后如何计算加班费? 相关回复(1)

忆梦
忆梦
沙发
加班后可与雇主协商安排补休,以免工作日的影响而导致亏损!
2天前 (06-07 17:10)回复00
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