春节加班费怎么算：
春节放七天假，而那七天是由法定休假日和歇息日两部门构成，前三天是法定节假日，后四天是歇息日。两者性量差别，付出的工资也不不异。按《劳动法》及《北京市工资付出规定》的规定，用人单元凡在春节前三天期间摆设劳动者加班的，应根据不低于日或小时工资基数的300％付出加班工资；春节后四天用人单元若是摆设劳动者加班的，可给劳动者摆设补休而不付出加班工资，如不给补休，则应当根据不低于日或小时工资基数的200％付出加班工资。也就是说，单元在1月29日、30日、31日那几天摆设劳动者加班的，应付出劳动者3倍的工资；而在2月1日至4日加班，单元应起首摆设补休，不克不及摆设补休的，根据不低于日或小时工资的200％付出加班工资。
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