28法例是近几年来销售市场的支流，好坏各半吧！
所谓28法例简单的说法就是来10留2去8，10小我做一件事，留下了2个，走了8个，长处就在有合作，选择面比力广，人才来源比力大，缺点就在于，容易留下无材之人！
要运用的话要抓住几点：若何包管人才来源，若何保留人才，若何增加内部合作，若何区分有才与无材！
若要说案例的话，建议去领会下海尔的内部岗位合作，海尔的内部人才市场是个不错的案例！
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