谁让你信来着，拉不出来臭臭怨茅坑 那新浪的专家更先裁减！呵呵 仁者见仁智者见智，保举者有好的心水各人是欢送的，就烦天南地北的胡猜，在爱问那个平台上，仍是有收成的、、、...

那种轨制能否合法，要看裁减员工的理由是什么。若是被裁减的劳动者确实不克不及胜任工做，并且颠末培训或者调整工做岗位后仍不克不及胜任工做，则用人单元解除劳动合同契合劳动法的规定。但是，若是被裁减的劳动者固然比起其他员工来说工做效率较低，才能较差，但是并未到达不克不及胜任工做的水平，则...

  2003年广州经济开发区开展末位裁减造，那是一个爆炸性的新闻。适才我在网上搜刮公事员末位裁减造，满屏幕都是广州经济开发区的开展末位裁减造。那则新闻报导的时间是2003年3月17日的新闻。其次是云南昆明的一则新闻，2003年2月份昆明市政府发布了一个新闻，提到过末位裁减造，但与...

末位裁减造是指工做单元按照本单元的总体目的和详细目的，连系各个岗位的现实情况，设定必然的查核目标系统，以此目标系统为尺度对员工停止查核，按照查核 的成果对得分靠后的员工停止裁减的绩效办理轨制。末位裁减造的感化：一方面末位裁减造有积极的感化，从客不雅上鞭策了职工的工做积极性、精简机...

用人单元通过“末位裁减造”解雇所谓“不契合公司要求”的职 工，是一种用人单元片面提早解除与劳动者之间劳动合同的行为。 《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条及其他相关劳动法 律明白规定了用人单元能够片面提早解除劳动合同的情形，但“末位 裁减造”其实不在那些情形之内，因...